Bauchgefühl statt Zahlen und Fakten - In dieser kurzen Folge haben wir unserer Head of HR, Hanna, fünf schnelle Fragen aus dem Bereich HR gestellt.

Bauchgefühl oder Plan? - Employer Branding spielt eine große Rolle, wenn es um den Ruf eines Unternehmens geht. Bei morefire ist dieses Thema deshalb seit Jahren einer unserer Fokuspunkte. Gemeinsam mit unserer Head of HR, Hanna, werfen wir einen Blick hinter die Kulissen.

Lieblings-Marketing-Buch, Rat an den Marketingnachwuchs & mehr - In dieser kurzen Folge haben wir Verena Schlüpmann fünf schnelle Fragen gestellt und fünf Antworten erhalten.

Messe, Konferenzen, kleinere Marketing Events: Veranstaltungen sind nach den Pandemie Jahren endlich wieder zurück. Und natürlich willst Du für Deine Veranstaltung auch die richtigen Leute gewinnen. Was alles zur Planung einer Messe, dem Marketing und mehr dazugehört erfährst Du hier!

Fünf schnelle Fragen, fünf schnelle Antworten - In dieser kurzen Folge unseres Podcasts erzählt uns David Odenthal alles über sein Lieblingszitat, sein größtes Projekt und vieles mehr!

Gast: Gast: David Odenthal. Experte und Berater für CRO.

Viele kennen es, doch keiner macht es - Im Bereich Conversion Rate Optimierung ist das oft der Alltag. Und dabei sind es oft kleine Schalthebel, die viel bewirken können. Gemeinsam mit dem Experten und Berater für CRO, David Odenthal, werfen wir einen Blick auf genau diese Hebel, welche Skills wichtig sind und vieles mehr!

KI, Konsolierungen & Co - Wie sieht die Zukunft der Agenturen aus? Vieles passiert gerade in der Agenturwelt und gemeinsam mit Tim Ringel in der letzten Folge Marketing on Fire besprochen. Hier bekommst Du die drei wichtigsten Fakten. Kurz und knapp!

Wie sehen Agenturen in Zukunft aus? Was kommt auf sie zu? Wie muss mit Kunden gearbeitet werden? Gerade passiert in der Branche eine Art Wellenbewegung, vieles verändert sich. Über genau dieses Thema, Hintergründe und Einblicke in den Markt haben wir in dieser Episode gesprochen.

Fünf schnelle Fragen, fünf schnelle Antworten - In dieser kurzen Folge, aber inhaltsreichen Episode erzählt uns Michael Rizza alles über seine Top-Marketing-Empfehlung, seine Lieblings-Marketing-Bücher und vieles mehr!

„Alle Anfänge liegen immer in der Unordnung.“ - Einen neuen Job zu beginnen kommt immer mit Chaos, Stress und Neuorientierung. Wie ist es dann, alle 3-6 Monate in ein neues Unternehmen zu kommen? Gemeinsam mit Michael Rizza schauen wir hinter die Kulissen eines Interim-Managers.